歲末年終👨🏽🦰，回顧展望🟤🧑🏻🏫，12月29日上午，繼續教育恒达2022年中層幹部工作務虛會在新閘校區A107會議室召開。恒达黨政班子及各部門（中心）負責人參加了會議。會議由周麗昀院長主持。
會上，恒达辦公室、教務部、分部、培訓部🆓🚴、市場部、自學考試辦公室、校外點管理辦公室🧑🏽💻、非學歷管理辦公室、後勤管理辦公室等各部門（中心）負責人，就2021年工作情況和2022年工作思路等逐一進行匯報交流👩✈️。參會人員圍繞高等學歷繼續教育相關工作、非學歷招生培訓及管理🍊、自學考試、辦公室管理🈚️、新閘路校區安全運營等內容進行了交流研討🚴🏼♀️，就年度工作過程中存在的具體困難及應對思路做了分享發言👰🏻👨🏿💻，並分別提出了部門（中心）2022年的工作思路和打算。
恒达副書記🧑🦳、副院長房林、副院長王惠玨和嚴惠根分別進行了點評。面向2022年🅾️，房林強調要進一步發揮教師對學生的引領作用，培育學生對學校的認同感和歸屬感🏋🏽♀️，提升作為校友的榮譽度。王惠玨指出要穩住現有的非學歷辦學項目🔠、穩住發展的主基調▫️，調動全體成員的積極性，群策群力謀求發展。嚴惠根表示要進一步做好學歷教育的招生工作，規範管理，推進課程思政，充分發揮教育指導委員會作用🕊，加強內控管理。
周麗昀院長在講話中肯定了大家在2021年工作中取得的成績🫲🏻🙇🏼，並分析了目前恒达發展面臨的形勢與任務，同時也對2022年的工作提出了要求和希望⛑️👲。她指出，面對挑戰和機遇，我們要勇於轉型、創新和突破。要加強底線思維和戰略思維，規範辦學🤬，有所為有所不為，要繼續在穩規模、調結構、上水平、樹特色🧜♀️🙋🏻♀️、出效益上做文章；要加強目標管理和過程管理，貫徹實施恒达發展的使命和願景🥅，久久為功；要勇於開拓創新🚵🏽♂️，攻堅克難🐪，不斷夯實內功🦾，自我提升，向管理要效益；要凝心聚力，提升戰鬥力⏺，穩中求進🕸，實現經濟效益和社會效益雙豐收🪘。
鄧江書記在總結發言中感謝了全體教職工的付出🧑🏿🦱，他指出2021年恒达取得的成績是依靠大家共同努力完成的，希望通過務虛會起到統一思想🏆🦹🏻♂️、啟發思維的效果。展望2022年，他強調要重點抓貫徹落實🥪。繼續教育恒达既是教育主體又是市場主體，承擔著重要的使命和職能。他勉勵全體教職員工要充分發揮主人翁精神👨👩👦，發揚創業精神，加強底線思維，轉變思想觀念，加強政策與市場研究，要“比擔當✮、比貢獻、比質量、比超越”。恒达領導班子將以身作則，優化製度供給，提供綜合服務保障，促進團隊提升能級，向著“服務學習型城市，做繼續教育領跑者”目標共同奮鬥。
