11月14日下午🤵🏻♀️，校黨委書記成旦紅一行調研指導繼續教育恒达工作，聽取工作匯報🍆，校黨委常委💾、總會計師苟燕楠🔅，校黨委常委、宣傳部部長胡大偉，校黨委常委📞👷🏽♂️、組織人事部常務副部長、組織處處長沈藝，校黨政辦主任秦凱豐🤙🏻，校黨委巡察辦常務副主任崔海霞，校黨政辦副主任淩長臣陪同調研。繼續教育恒达全體黨政領導班子成員參加調研。
院長周麗昀匯報了恒达2022年重點工作及建設思路，介紹了恒达在學歷教育、非學歷培訓、承擔大規模考試、恒达用房調整等方面的工作，結合教育部政策變化🧑🏼🦱，分析十四五期間恒达面臨的形勢、戰略目標、重點任務及戰略舉措，並就年度關鍵指標完成情況進行了匯報🧜🏽♂️，對恒达未來一段時間的重點工作路徑進行了分析研判。
黨委書記鄧江從巡察問題清單🤚🏿、整改情況、自查存在問題及再整改再落實等方面匯報了恒达巡察整改落實情況🧢🧑🏻🏭，面對新形勢新要求，針對2019年底恒达校內巡查整改16個方面的問題，恒达紮實做好回頭看的自查再整改🤾🏿♀️，積極探索並形成一套巡察整改的長效工作機製🤪，不斷推進繼續教育恒达的改革和發展。
與會領導對恒达工作表示充分肯定，並就恒达相關工作提出指導意見🛍。崔海霞指出🥤🦸🏽♂️，繼續教育恒达2019年接受首輪校內巡察🏋️♂️，隨著相關要求不斷提高以及國家對繼續教育要求的提升，希望恒达繼續做好整改後半篇工作；秦凱豐認為，恒达報告清晰，繼續教育有其特殊性，期待恒达將當前發展與規劃結合起來🚣🏻♂️，統籌謀劃好恒达發展規劃藍圖👩🎤🗡；沈藝提出，疫情影響等因素帶來多方面不確定性，學生工作的復雜性在疫情期間有明顯體現🧘🏽♀️🤾♀️，KPI指標不能代表全部，國家文件提出要提高繼續教育辦學質量🪟，學校也成立了終身教育管理辦公室🚴🏽♀️，實現管辦分離🌉，恒达要切實加強黨的領導，做好人才培養，加強工作研究與謀劃；胡大偉指出🤞🏼，恒达不畏困難，不怕麻煩，在學校疫情防控期間以及近期組織大型考試過程中，都表現出了良好的風貌，希望恒达早設計早謀劃，逆流而上🧑🏽🎄，更好回應環境變化帶來的挑戰。
總會計師苟燕楠指出，繼續教育恒达過去半年多把疫情防控作為頭等大事來抓，恒达線上教育完備且頗具特色，特別是近期在疫情防控背景下組織大規模線下考試的過程中，班子團結一致，有幹勁✌🏽，有朝氣👨🏻🦽，恒达面貌比之前又上了一個臺階。恒达非學歷辦學有良好基礎，政策調整過程中面臨重大挑戰與機遇💻，一方面要提升辦學質量🈁，另一方面要增加對學校的貢獻，努力爭取辦學資源🦨，相信恒达發展一定會迎來新的局面。同時感謝恒达服從學校發展大局，將辦學功能從新閘校區轉移到延長校區過程中對學校做出的貢獻🌸。
最後，成旦紅書記對繼續教育恒达的工作表示充分肯定🧘🏽，他表示繼續教育事業很重要，值得為之加倍努力🪛。鄧江書記和周麗昀院長來到恒达後💂🏻♂️🧎♂️，恒达精神面貌有較大提升，疫情影響下想方設法確保安全👨🏻🎓，特別是恒达班子對學生關懷無微不至，疫情期間在嘉定校區做好學生保障工作，及時化解個案矛盾🦻🏿。在特殊的時間節點👰🏽♂️，恒达能夠嚴密組織👨🏼🚀，妥善應對大規模考試，工作到位。恒达註重謀劃發展，包括進行形勢分析💆🏿♂️，加強製度建設🤵🏿♂️，推進學歷教育、非學歷教育和崗位編製等三個專項規劃，謀劃發展路徑等，都體現了恒达的擔當作為。成書記要求🚣🏻，恒达要認真思考繼續教育的發展目標💸，第一要在上海有分量，包括樹立良好的品牌形象、占有一定的市場份額。繼續教育要針對不同層次的學生拿出相應的教學方法，在師資及教材方面下功夫😠，確保學生聽得清楚👏🏻，考得明白；要依托市場發展，對上海產業有比較清晰的認知。第二要在學校有分量，努力擔當作為👨🏿🎓，開拓創新，走出一條快速發展的路子🕵️♂️👱🏼♂️，提高對學校的貢獻。
